Jest to efektem decyzji, które zapadły na szczeblu rządowym. Posłowie we wrześniu br. dali zielone światło dla podwyżek w samorządzie. Najpierw w nowelizacji z 17 września 2021 r. ustawy o pracownikach samorządowych podniesiono z 12 525,94 zł brutto do 20 041,50 zł brutto górny ustawowy pułap wynagrodzenia (wraz z dodatkami), które może być wypłacane włodarzowi. Kolejny krok zrobiła Rada Ministrów, która w nowym rozporządzeniu płacowym z 25 października 2021 r. podniosła uposażenia samorządowców o 60 proc.
Co ważne, ten wzrost ma nastąpić dla zatrudnionych na podstawie wyboru z wyrównaniem od 1 sierpnia 2021 r.
W uchwale w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla burmistrza Jawora, czytamy że ustala się je z 1 sierpnia 2021 r. w wysokości:
- wynagrodzenie zasadnicze - 10 430 zł,
- dodatek funkcyjny - 3 450 zł,
- dodatek specjalny wynoszący 30% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego - 4 164 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę - po 5 latach pracy jest to 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, a za każdy dalszy rok pracy wzrasta o 1 proc. aż do osiągnięcia 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Zgodnie z nowo dodanym pkt. 4 w ust. 2 art. 37 ustawy o pracownikach samorządowych, który wprowadza nowe pojęcie, jakim jest minimalne wynagrodzenie, nie może być ono niższe niż 80 proc. maksymalnego wynagrodzenia określonego dla poszczególnych stanowisk dla pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru. Jednocześnie ustawodawca wskazał, że „maksymalne wynagrodzenie na danym stanowisku” jest to suma maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego, a w przypadku wójta, burmistrza, prezydenta miasta oraz starosty i marszałka województwa także kwoty dodatku specjalnego.
Wraz z dużą podwyżką dla włodarzy w rozporządzeniu przewidziano także spore podwyższenie zarobków pracowników zatrudnionych na podstawie powołania, czyli skarbników i zastępców włodarzy.
Podniesiono także pobory zatrudnionych na umowę o pracę. Związany jest on jednak raczej ze wzrostem wysokości pensji minimalnej.