Właśnie rusza rekrutacja do zakładu, którą prowadzą konsultanci wiodącej agencji zatrudnienia w kraju – Randstad Polska. Aktualnie poszukują pracowników montażu silników. Do dołączenia do załogi najnowocześniej tego typu fabryki na świecie zachęcać będą podczas spotkań z mieszkańcami Jawora i okolic. Aplikować będzie można również przez Internet.
W sierpniu 2017 roku w Jaworze rozpoczęła się budowa nowoczesnego zakładu, w którym produkowane będą silniki benzynowe i wysokoprężne do samochodów osobowych Mercedes-Benz. Po ponad roku od wmurowania kamienia węgielnego pod budowę fabryki, rusza także rekrutacja kluczowej części załogi – pracowników montażu silników. Proces powierzono specjalistom Randstad Polska, którzy mają bogate doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów do pracy w branży motoryzacyjnej. Zrekrutowani pracownicy zostaną zatrudnieni bezpośrednio w Mercedes-Benz Manufacturing Poland.
Szczegóły oferty konsultanci Randstad prezentować będą kandydatom w legnickim biurze agencji zatrudnienia (ul. Ścinawska 1A), ale także na licznych spotkaniach z mieszkańcami, m.in. w trakcie zbliżającego się Święta Chleba i Piernika w Jaworze (w dniach 24-26 sierpnia). Bezpośrednie rozmowy to szansa, by poznać specyfikę pracy w uznanej międzynarodowej firmie.
– Mercedes-Benz Manufacturing Poland oferuje możliwość pracy w firmie, która od 130 lat wyznacza trendy w motoryzacji, technologii i innowacyjności. Oferuje atrakcyjny system szkoleń i rozwoju. Gwarantuje możliwość poznania najnowszych technologii produkcyjnych, a przede wszystkim stabilność zatrudnienia – zachęca specjalistka ds. rekrutacji Randstad Polska, Marta Kocoń.
Zadaniem pracowników agencji jest także wsparcie kandydatów na kolejnych etapach rekrutacji. Pierwszy z nich nie wymaga nawet wyjścia z domu – aplikować na ofertę można bowiem przez Internet na stronie www.randstad.pl/mercedes.
- Kandydatów zaprosimy następnie na spotkanie w naszym biurze w Legnicy. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej będą mieli okazję zapytać o szczegółowe warunki zatrudnienia oraz zaprezentować swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Przejdą też test manualny i test na spostrzegawczość. Kolejnym etapem jest już spotkanie z przedstawicielami Mercedes-Benz Manufacturing Poland – wyjaśnia Marta Kocoń z Randstad Polska.
Praca przy montażu silników wymaga od kandydatów przede wszystkim zdolności manualnych. Rekruterzy Randstad poszukują osób z wykształceniem zawodowym lub średnim. Doświadczenie w produkcji jest mile widziane, ale nie jest to warunek konieczny.
Na początku praca w zakładzie odbywać się będzie w systemie jednozmianowym, ale w miarę zwiększania poziomu produkcji w fabryce zostanie wprowadzony system dwuzmianowy, a następnie trzyzmianowy.
Dla lidera globalnego rynku motoryzacyjnego ogromne znaczenie ma bezpieczeństwo – dotyczy to także zakładów należących do koncernu. Pracownicy mogą więc spodziewać się najwyższych standardów w zakresie BHP. Jednocześnie też firma otwarta jest na rozwój swojej załogi – wspiera zdobywanie doświadczenia zawodowego i stawia na innowacyjne pomysły pracowników.
Jeszcze 5 lat temu stopa bezrobocia w powiecie legnickim sięgała 21,3%. Od tego czasu systematycznie spada dzięki m.in. rozwojowi inwestycji. Fabryka Mercedes-Benz to kolejny krok sprzyjający ograniczaniu poziomu bezrobocia w regionie.
